Artigo, Fábio Jacques - A falácia dos programas motivacionais.

Fico abismado com a quantidade de programas motivacionais disseminados no meio empresarial. Todo dia aparece meia dúzia.

Acho incrível que grande parte dos empresários ainda não parou para pensar sobre os motivos da insatisfação, da desmotivação e da improdutividade das pessoas. Preferem seguir o que os grandes gurus preconizam e continuam mergulhados no marasmo.

A simples observação do que acontece na natureza ou nas outras entidades formadas por pessoas que não sejam empresas, pode lançar luzes muito cintilantes sobre “o que leva as pessoas se motivarem em relação a alguma coisa”.

Vejamos um exemplo da natureza:

As abelhas passam a primavera toda polinizando flores proporcionando, como decorrência, a proliferação de plantas de toda a espécie, desde frondosas árvores até pequenos vegetais produtores de alimentos para os seres vivos, entre os quais, o homem.

Mas as abelhas não têm como propósito polinizar flores e sim, capturar o néctar e o pólen estrategicamente produzidos pel....

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4 comentários:

Anônimo disse...

SEM PROBLEMAS. PODEM PROIBIR AS MANIFESTAÇÕES.

VAMOS FAZER FLASH MOB TODOS OS DIAS.

Anônimo disse...

Um bando de abobados que se acham grandes gestores, mas nunca geriram as próprias cuecas. O rei está nu...

Anônimo disse...

EUGENIO14 de março de 2020 19:37

PROJETOS DE VIDA

JAQUES,AS IGREJAS SABEM DE PROJETOS,ANSEIOS,NECESSIDADES, E AJUDAM AS PESSOAS A CONSTRUIREM UM ROTEIRO DA SUAS VIDAS, QUE OS SATISFAÇA E REALIZEM.
AS EMPRESAS NÃO ESTÃO NEM AI, PAGAM A MÃO DE OBRA TRATADA,COMPROMISSOS TRABALHISTAS,("DEREITOS")OS TRABALHADORES SATISFAZEM NECESSIDADES BÁSICAS,CUSTEIAM SUA EXISTENCIA;BEM NO INICIO ACHAM ÓTIMO DEPOIS NEM COM MOTIVAÇÃO.
EMPRESAS DEVERIAM DESCOBRIR SONHOS,DESEJOS DE SEUS COLABORADORES E DE TAL FORMA QUE CONSEGUISSEM AO LONGO DO TEMPO REALIZAR;TOCAR INSTRUMENTO MUSICAL,TER UM PEQUENO COMERCIO,UMA LOJINHA PARA UM FILHO OU FILHA,ESCREVER LIVRO,ENSINAR...MELHORAR SEU NIVEL DE CONHECIMENTO E ESCALAR POSTOS MELHORES DENTRO DA EMPRESA .

COLOCAR OS SONHOS AO ALCANCE DOS FUNCIONARIOS, E OS AJUDAR ORIENTAR A VIABILIZAR ,EM FUNÇÃO DO DESEMPENHO DESTES FUNCIONARIOS.AS ABELHAS POLINIZANDO E CONSEGUINDO SEU MEL.

FUNCIONARIOS SEM RUMO E SEM VISÃO DE COMO REALIZAR SONHOS E PROJETOS, ACABA VITIMA DE PARTIDOS POLITICOS DE DEMAGOGOS,SINDICATOS QUE PREENCHEM ESTA LACUNA, TORNANDO CADA UM UM FIEL, UM "ZUMBI" DESCEREBRADO E FANATICO.

UM FUNCIONARIO É "CADASTRADO" ,DÃO UMA CARTEIRINHA,ELE VIRA ALGUEM, UM CRACHA,UMA BANDEIRA E UM ROTEIRO NA CABEÇA QUE SE ELE CUMPRIR TAREFAS AO PARTIDO,SINDICATO,(POLINIZAR AS FLORES) TERÁ AUXILIO ´PARA REALIZAR SONHOS E DESEJOS( NECTAR).

NÃO BASTA A EMPRESA APENAS PAGAR O COMBINADO, O TRABALHADOR TEM QUE PERCEBER QUE PARTICIPA DO EMPREENDIMENTO, E TER RETORNO EM FORMA DE ENERGIA EMOCIONAL E MATERIAL,PERCEBER ESTÁ DENTRO DE UM ROTEIRO QUE TEM COMEÇO,MEIO E META,QUE FAZ PARTE DA EMPRESA E QUE ESTA É PARCEIRA NA SUA VIDA.

JÁ VI ISSO FUNCIONAR ASSIM COM SUCESSO E A EMPRESA SE DESTACA PELO DESEMPENHO E PRODUTIVIDADE ,OS FUNCIONARIOS, "SÓCIOS" (POLINIZAM)COLABORAM PRODUZEM COM SATISFAÇÃO.
Respon

aparecido disse...

Desconfio destes gurus motivadores desde o primeiro dia de meu emprego a 40 anos atrás.. depois de dez anos COMO empregado criei minha propria empresa que há trinta anos esta no mercado...hoje com 30 funcionarios.......o que querem os gurus ??? buscaR O NECTAR FÁCIL DA EMPRESAS...e são como os advogados... enrolam antes de resolver alguma coisa...se os advogas resolverem rapido as coisas seu nectar vai diminuir..e os verdadeiros empresários sabem motivar seus funcionarios...jamais precisaram desses vagabundos..e mesmo se os gurus darem conselhos uteis os administradores podem não gostar e nem aplicar os metodos...é muito simples de se perceber empresas com pessoas trabalhando contentes e empresas com pessoas trabalhando infelizes... eu percebo isso logo na portaria da empresa no primeiro contato...os bons empresarios conseguem motivação pelo exemplo, pela lhaneza no trato com todas as pessoas da empresa..é preciso observar como são e como trabalham os administradores das empresas que os funcionarios trabalham felizes...é assim que funciona... e dar um belo pontapé no trasiero deste gurus...

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