Saiu Gornatti, diretor do Escritório de Eventos da prefeitura de Porto Alegre
Saiu o diretor do Escritório de
Eventos, vinculado à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico (SMDE), prefeitura de Porto Alegre, Antônio Gornatti, anunciada nesta terça-feira. Segundo a Prefeitura, ele
recebeu uma proposta para trabalhar em uma empresa privada, a qual considerou
“irrecusável”.
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7 comentários:
Escritório de eventos da prefeitura? Marchezan não ia governar diferente dos outros????
Hummm,sei.
Até pode ser verdade, sim. Mas muitas vezes isso é discurso politicamente incorreto como aconteceu com vários. Vários assessores do Marchezan receberam convites irrecusáveis da iniciativa privada quebrada do RS, ou saíram por motivos particulares?? Hmmmmmmmmm
Onde tem essa iniciativa privada que paga bem no RS, cara pálida??
Com o Marchezan é assim: não entrega resultados, rua !!!! Boa, Prefeito !
Será que o Napoleão Júnior voltou a praticar o esporte de lançamento de grampeadores a distância/
Uma das habilidades do governante é saber trabalhar em equipe. Saber delegar não é para todos. Dentro do staff você perde o respeito porque não dá respeito. Você perde a simpatia e admiração por parte do grupo. Quem esta dentro sabe o que esta ocorrendo e mais cedo ou mais tarde a verdade aparece. Quando o profissional da área diz para não sair falando besteira, no mínimo, deve ser escutado e discutido os prós e os contras. Sim. evitável o stress com o legislativo em plena campanha do PSDB ao governo do estado. E como disse um certo representante do povo: - Vai tomar um calmante antes de fazer besteira para depois se acovardar.
Vai precisar de muita sorte no seu final de governo, porque competência não tem.
O Buraco é mais embaixo!
Enquanto os FG's estiveram dando as cartas na Prefeitura nenhum Secretário ou Gestor vai avançar nos projetos de interesse do governo. A maioria do pessoal esta na rede Cooperativista ou esta ligado ao SIMPA. Como funciona:
- O Gestor não tira a bunda da cadeira e não vai descobrir a realidade por seus próprios meios;
- Dois ou três FG's ou CC's de carreira ensaiam uma versão sobre determinado tema (a que mais interessa ao grupo) e convence o gestor que aceita a informação baseado puramente na "idoneidade" dos seus cargos em confiança e fica tudo como esta porque os fantasmas dos "outros" não colaboram;
Neste sistema nenhum Secretario ou gestor que precise de resultados sobrevive.
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