Há muitas décadas, o magistério estadual reivindica
melhoria em seus salários, sem, contudo, conseguir obtê-la. Em 1987, fez uma
greve para que o básico para 20 horas fosse de 2,5 salários mínimos, básico
esse (sem os multiplicadores) que está atualmente em menos de um salário
mínimo, embora esse último seja hoje muito maior.
Deve ser
destacado que tanto o Governo do Estado como a Secretaria de Educação
foram ocupados por integrantes de todas as ideologias políticas, de direita, de
esquerda, de centro-esquerda, de centro-direita, inclusive um partido que tem
como bandeira principal a educação.
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4 comentários:
O Sr. Darcy parece defender a igualdade de DEVERES entre o servidor público e o trabalhador da iniciativa privada, o que é salutar. Mas não o vejo escrever sobre a igualdade de DIREITOS.
Vejamos: O servidor público, de fato, não deve ter direito a licença prêmio, pois pontualidade é DEVER do trabalhador. E, como o trabalhador celetista não possui este direito, não deveriam os trabalhadores públicos o possuírem. São muitos os exemplos nesse sentido.
AGORA, também deve-se atentar: se haverá igualdade de DEVERES, deve haver também de DIREITOS. O servidor público irá receber, como os trabalhadores da iniciativa privada, bônus e 14ª salário conforme a produtividade? trabalhadores privados recebem participação nos lucros de empresas onde trabalham e os servidores públicos, como ficarão? O objetivo do Estado não é o lucro. Receberão mais se trabalharem mais (como é a lógica privada)?
Outra questão: na iniciativa privada há incentivo para que se trabalhe até idade avançada, pois um motoboy, pelo seu mérito e esforço, pode chegar a CEO e construir uma carreira na iniciativa privada. No serviço público NÃO HÁ CARREIRA ÚNICA. Um serventuário da Justiça, por exemplo, se aposentará serventuário, sem chance de ser promovido a Juiz. Um Soldado da Brigada Militar atinge o posto de Tenente, nunca chegará ao alto oficialato. Um agente de polícia nunca chega a Delegado, não importa o tempo de serviço. Um secretário de Diligência, por maior qualificação que venha a desenvolver, nunca chegará a Promotor de Justiça. Qual motivação tem esse funcionário para trabalhar até os 70 anos se é alijado de progredir funcionalmente?
Assim, desde que se institua carreira única em TODOS OS ÓRGÃOS E PODERES, o servidor motivado irá trabalhar até 70 anos para atingir o ápice de sua carreira, e, aí, que se estabeleça idade mínima. Com carreira única, tenho certeza que ninguém no serviço público irá reclamar.
O que não dá é para exigir que os servidores públicos possuam os mesmo DEVERES sem que lhe sejam garantidos os mesmos DIREITOS.
O PAGAMENTO DOS SALARIOS, APOSENTADORIAS E PENSÕES DA MAQUINA PUBLICA NÃO CABEM DENTRO DA ARRECADAÇÃO. SERA NECESSÁRIO CORTAR , VIDE EUROPA.
SECRETARIA DA EDUCAÇÃO –Folha de Fev./16
Ativos: 93.562 Matriculas -Custo: R$ 271.199.647
Inativos: 100.952 Matriculas – Custo: R$ 308.255.894
Total da Folha: 194.514 Matriculas –R$ 579.455.542 -36,73%
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Exemplo do salário de um professor Inativo- mês 05:
Carga: 20 horas semanais.
Se Aposentou aos 52 anos.
Básico....................................................R$ 1.515,39
Gratificação..............................................R$ 1.515,39
Triênio...................................................R$ 1.212,31
Gratificação Uni docência.................................R$ 315,05
Imposto de Renda......................................R$ -56,26
IPERGS................................................R$-141,30
Bruto..............................................R$ 4.558,14
Rendimento Liquido........................R$ 4.360,58
Anônimo das 16:43:
Não leve a mal, mas seus dados estão equivocados, ou dolosamente você escolheu um exemplo que é exceção.
Se quiser, procure e encontrará o seguinte contracheque de uma professora aposentada que, depois de 40 anos de serviço, recebe o seguinte:
Vantagens:
Básico.............. R$1.064,87
Triênio.............. 425,94
Gratificação unidocência ......315,05
Complementação Piso Magistério..... R$2,95 (isso 2,95)
Descontos Legais:
IPERGS Saúde .............R$56,07
Bruto.............. R$1.808,81
Líquido............. R$1.752,74
Essa professora é uma marajá do Estado que quebrou a previdência? O Estado não pode pagar mais do que R$1.752,74 para um professor aposentado? Essa é a tese?
Para comprovar uma regra científica, deve-se pôr a prova antes de tudo a regra, depois as exceções.
O Anônimo acima, começou pela exceção. Erro de iniciante do método científico.
Na minha opinião o magistério deve se desvincular de Sindicatos. Eles não representam o trabalhador, muito menos os professores. Hoje só há diversidade de profissões no mercado de trabalho, graças ao empenho incondicional do professor que trabalha com um salário vergonhoso. O professor deve escolher seus representantes naquele que melhor o represente e exigir salários compatíveis com a responsabilidade que tem em suas mãos. A educação.
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