O Tribunal de Contas do Estado do RS protocolou na Assembleia Legislativa, o primeiro projeto de plano de carreira para os seus servidores. A proposta consolida dois cargos, o de auditor de controle externo e o de oficial de controle externo, e também amplia o número de níveis, que passam de quatro faixas para 16.
O impacto financeiro, nos três primeiros anos, com a adoção das mudanças é de cerca de R$ 27 milhões. No primeiro ano, no caso 2022 será de quase R$ 15 milhões, no ano seguinte, de R$ 11,3 milhões, e, em 2025, de R$ 1,9 milhões.
Há controvérsia.
3 comentários:
O famso Plano de Carreira significa, quero ganhar mais sem fazer nada!
Não está satisfeito com seu emprego funcionário, procura outro no setor privado!
Ao excluir diversos direitos dos servidores estaduais em 2018 a Administração deixou claro que cada poder deveria encaminhar seu plano de carreira. Qual a crise? Qual a "controvérsia"? O MP e o TJ já o fizeram, os demais poderes/órgãos estão trabalhando no mesmo sentido. É o caminho natural e até recomendado para esse modelo imposto de serviço público. Uma coisa é certa, nenhum servidor está tendo vantagem com ele. Ao indignado aí de cima, se acha que é tão bom ser servidor público, estuda e faz concurso!
polibio
estudar e fazer concurso não dá direito a ter ou pedir privilégios que o cidadão comum e mortal jamais passará por perto
está faltando mais moral e ética no tal serviço público
e dinheiro público é para todos e não só para alguns
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