Estando bem ou não, as empresas estão todas examinando de que modo devem proceder em relação ao seu pessoal de supervisão para cima, o que inclui as diretorias.
. “Neste momento de desaceleração econômica, as empresas resolveram eliminar seus níveis de tolerância: ou dá resultado ou cai fora”, foi o que disse nesta sexta-feira ao editor o especialista em hunting (caça-cabeças) Cássio Mattos.A empresa de Cássio, a CMC Consultoria, busca pessoal que as empresas precisam para seus níveis de supervisor até diretor.
. A redução dos quadros não se realiza apenas no chão da fábrica neste momento (colarinhos cinzas) mas também nos escritórios (colarinhos brancos). “Há redução de efetivos em quadros diretivos e a seleção dos novos ficou muito mais rigorosa, exigindo-se pessoal nota 10”, disse Cássio Mattos. Os salários prosseguem os mesmos para quem fica. No RS, nas empresas de maior parte, para níveis gerenciais (gerentões) oscila de R$ 12 mil a R$ 13 mil, enquanto que os de diretor ficam entre R$ 20 mil a R$ 35 mil. O pessoal de nível gerencial para cima mais demandado do momento é o da área de vendas.
E-mail: cassio@cassiomattos.com.br
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