Justiça do Trabalho decide que empregado não pode usar celular durante sua jornada de trabalho

A Justiça do Trabalho decidiu que empregados não podem usar celulares próprios durante sua jornada.

O uso não autorizado dá fundamento para demissão por justa causa.

10 comentários:

Anônimo disse...

Mais uma grande farsa. Nas acoes trabalhistas ate fotos tiradas dos celulares dos empregados valem como prova conta as empresas.

Anônimo disse...

Um empregado(a) que fica 8 horas, no mínimo, à disposição de um empregador, também tem urgências que precisam ser atendidas (questões de saúde de pais, filhos, esposo(a), questões de urgências pessoais, compromissos a responder com urgência) as quais é óbvio que precisam ser atendidas e solucionadas em horário comercial.
Uma sentença que proíbe isso, só pode ter sido assinada por um(a) "bandeirinha".
Por um(a) Juiz(a), Juiz(a) mesmo, com certeza não foi.

Oswaldo disse...

Editor, mande-nos o número do processo ou referência sobre o assunto no MTE.

Anônimo disse...

Políbio,

Vão aumentar as idas aos "sanitários".

O pior é que são os barnabés que mais abusam. Com eles não dá nada!!

JulioK

Anônimo disse...

Prenuncios de uma onda capitalista.

Anônimo disse...

O QUE A JUSTIÇA TEM QUE PROIBIR É O USO DO FACEBOOK,PRINCIPALMENTE NAS REPARTIÇÕES PÚBLICAS...ENTRA-SE EM QUALQUER ÓRGÃO DO ESTADO E PERCEBE-SE QUE DE 10, 09 ESTÃO CURTINDO SEUS FACES EM HORÁRIO DE TRABALHO...PROIBIR CELULAR É PALHAÇADA...

Anônimo disse...

SÓ CELULARES PRÓPRIOS NÃO PODE ? DO TIO, DA TIA, DA MAMA PODE ?

CONTA OUTA, SE FIZER LEVANTAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS DA JUSTIÇA DO TRABALHO ?

OU SERÁ QUE ESTÃO USANDO O 'CORPORATIVO' PARA TUDO ?

OUTRO ASSUNTO PARA O OUTRO MINISTÉRIO > O PÚBLICO.

Anônimo disse...

Isso tá parecendo uma 'pegadinha' > botaram um 'papel' junto com outros para serem assinados e tcham. Prepararam uma para quem assinou. E possivelmente assinou sem ler porque estava no celular.

Anônimo disse...

O editor não se enganou ? Não seria isso para os presídios ?

Anônimo disse...

QUEREM PROIBIR ACESSO AO BLOGG DO EDITOR ?