tag:blogger.com,1999:blog-6826541230169366524.post3891357323155858729..comments2024-03-28T12:38:09.521-03:00Comments on Jornalista Polibio Braga: Justiça do Trabalho decide que empregado não pode usar celular durante sua jornada de trabalhoPolibio Bragahttp://www.blogger.com/profile/12061845146038461826noreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-6826541230169366524.post-11012948186508284412015-12-07T15:46:16.875-02:002015-12-07T15:46:16.875-02:00QUEREM PROIBIR ACESSO AO BLOGG DO EDITOR ? QUEREM PROIBIR ACESSO AO BLOGG DO EDITOR ? Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6826541230169366524.post-85801638784799768782015-12-07T15:20:24.588-02:002015-12-07T15:20:24.588-02:00O editor não se enganou ? Não seria isso para os p...O editor não se enganou ? Não seria isso para os presídios ? Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6826541230169366524.post-5632022829049536732015-12-07T15:19:08.386-02:002015-12-07T15:19:08.386-02:00Isso tá parecendo uma 'pegadinha' > bot...Isso tá parecendo uma 'pegadinha' > botaram um 'papel' junto com outros para serem assinados e tcham. Prepararam uma para quem assinou. E possivelmente assinou sem ler porque estava no celular.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6826541230169366524.post-75704174121744359022015-12-07T15:14:18.999-02:002015-12-07T15:14:18.999-02:00SÓ CELULARES PRÓPRIOS NÃO PODE ? DO TIO, DA TIA, D...SÓ CELULARES PRÓPRIOS NÃO PODE ? DO TIO, DA TIA, DA MAMA PODE ?<br /><br />CONTA OUTA, SE FIZER LEVANTAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS DA JUSTIÇA DO TRABALHO ?<br /><br />OU SERÁ QUE ESTÃO USANDO O 'CORPORATIVO' PARA TUDO ?<br /><br />OUTRO ASSUNTO PARA O OUTRO MINISTÉRIO > O PÚBLICO. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6826541230169366524.post-31476885397293453302015-12-07T14:42:20.805-02:002015-12-07T14:42:20.805-02:00 O QUE A JUSTIÇA TEM QUE PROIBIR É O USO DO FACEBO... O QUE A JUSTIÇA TEM QUE PROIBIR É O USO DO FACEBOOK,PRINCIPALMENTE NAS REPARTIÇÕES PÚBLICAS...ENTRA-SE EM QUALQUER ÓRGÃO DO ESTADO E PERCEBE-SE QUE DE 10, 09 ESTÃO CURTINDO SEUS FACES EM HORÁRIO DE TRABALHO...PROIBIR CELULAR É PALHAÇADA...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6826541230169366524.post-91536870808373595832015-12-07T12:00:59.313-02:002015-12-07T12:00:59.313-02:00Prenuncios de uma onda capitalista.Prenuncios de uma onda capitalista.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6826541230169366524.post-53992009729437344172015-12-07T11:50:44.300-02:002015-12-07T11:50:44.300-02:00Políbio,
Vão aumentar as idas aos "sanitário...Políbio,<br /><br />Vão aumentar as idas aos "sanitários".<br /><br />O pior é que são os barnabés que mais abusam. Com eles não dá nada!!<br /><br />JulioK<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6826541230169366524.post-11940435462808515042015-12-07T11:48:54.556-02:002015-12-07T11:48:54.556-02:00Editor, mande-nos o número do processo ou referênc...Editor, mande-nos o número do processo ou referência sobre o assunto no MTE.Oswaldonoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6826541230169366524.post-45330811736396054302015-12-07T11:43:19.236-02:002015-12-07T11:43:19.236-02:00Um empregado(a) que fica 8 horas, no mínimo, à dis...Um empregado(a) que fica 8 horas, no mínimo, à disposição de um empregador, também tem urgências que precisam ser atendidas (questões de saúde de pais, filhos, esposo(a), questões de urgências pessoais, compromissos a responder com urgência) as quais é óbvio que precisam ser atendidas e solucionadas em horário comercial.<br />Uma sentença que proíbe isso, só pode ter sido assinada por um(a) "Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6826541230169366524.post-58286250113878398152015-12-07T11:33:29.485-02:002015-12-07T11:33:29.485-02:00Mais uma grande farsa. Nas acoes trabalhistas ate ...Mais uma grande farsa. Nas acoes trabalhistas ate fotos tiradas dos celulares dos empregados valem como prova conta as empresas.Anonymousnoreply@blogger.com