Entrevista, Rubem Souza, RSA - Não erramos ao buscar executivos para as empresas do RS e de Santa Catarina

O editor convidou Rubem Souza para um café da manhã no Raddison, onde ocorreu a entrevista. A RSA é a maior empresa da área no RS. 

ENTREVISTA
Rubem Souza, diretor da RSA

O que faz a RSA ?
Somos head hunter, ou seja, fazemos seleção de executivos para as empresas. Trabalhamos na região, com ênfase para o RS e Santa Catarina. Neste tipo de mercado, a gente costuma ir até onde os braços alcançam. Estamos há 30 anos no ramo. O mercado reanimou e está bem aquecido neste momento.

E São Paulo ?
É a meca das consultorias da área. Há enorme congestionamento por lá e além disto não é nosso território.

Vocês são procurados para que tipo de caça-talentos ?
As empresas nos procuram para selecionar profissionais capazes de ocupar cargos de gerência para cima.  Selecionamos gente para posições estratégicas.

E quando erra ?
Não erramos. Somos pagos para não errar. A RSA trabalha com relacionamento e resultado.

E recolocações ?
Não fazemos. Oferecemos serviços de aconselhamento para quem precvisa de recolocação como gerente ou diretor, mas por consultas.

Sai caro o serviço ?
No caso das empresas, a remuneração é igual ao salário de dois meses do contratado, mas no caso das consultas, o preço é o de um bom médico.

14 comentários:

Anônimo disse...
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Anônimo disse...

Tem um gigante do comércio varejista que está demitindo gerente e admitindo gerenciador, com essa mudança na nomenclatura eles reduzem até 35 por cento o salário. Vigarice isso?

Anônimo disse...
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Anônimo disse...

Realmente é muita pretensão.

Anônimo disse...

KKKKKKK. Preco de um bom medico? os meia duzia de reais que o plano de saude paga pro medico????? (e ainda desconta IR).

elias disse...

14:49
Não será sobrevivência isso?

Anônimo disse...

E como fica a seleção de conselheiros fiscal e administração com as cartas já marcadas?

Anônimo disse...
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Anônimo disse...
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Anônimo disse...

Que arrogância!

Executivo disse...
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Executivo disse...

Muita pretensão destes profissionais que desconhecem a cultura e os fatores limitantes no exercício das atividades dentro das empresas do sul, posicionando-se como infalíveis. Muita conversa mole, se fossem competentes estariam empregados em grandes organizações. Tenho 2 péssimas experiências em empregos conquistados contratando outplacement com uma renomada empresa do ramo aqui de Porto Alegre, isto sem contar com o insucesso noutro contrato que fiz com o ícone deste ramo, Sra X, cujo fraco desempenho me fez rescindir o contrato e sob duras penas consegui suspender o pagamento integral de um projeto que não me foi entregue. Conheço alguns empresários insatisfeitos com o trabalho destes "deuses".Empresario bem sucedido contrata direto.

Anônimo disse...
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Anônimo disse...

Ue...censura? O entrevistado fala q "nunca erra" (uma pérola) e os comentários são cortados?

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