John Deere, em crise de vendas, demite 200 trabalhadores em Horizontina

Durante dois meses, abril e maio do ano passado, a fábrica de colheitadeiras da John Deere em Horizontina esteve fechada por decisão da matriz nos Estados Unidos, porque as vendas externas e internas tinham caído gravemente, mas no da 15 de julho começoua  retomada e o emprego de 1,5 mil trabalhadores foi mantido. Um ano e meio antes a John Deere tinha 2.800 empregados.

. Nesta sexta-feira a John Deere demitiu 200 trabalhadores.

. O dólar baixo, que comprime as exportações, o cancelamento de encomendas da Argentina e os custos trabalhistas (uma greve, mês passado, resultou em reajustes salariais de 10%) são as razões invocadas para a crise. A empresa tentou negociar contingenciamentos com os empregados, mas fracassou.

- Em 2008, a John Deere inaugurou uma moderníssima fábrica de tratores em Montenegro. Há muito tempo existe a especulação de que a empresa fecharia as instalações de Horizontina, transferindo tudo para Montenegro, mas a direção americana repeliu a notícia. O editor falou nesta sexta com o prefeito de Horizontina, que ainda não tinha recebido informações oficiais, mas já sabia dos problemas da fábrica.

NOTA DA JOHN DEERE
Esta noite, a empresa enviou a seguinte nota para o editor

Comunicado – Horizontina

Em razão da necessidade de ajustar a força de trabalho aos ciclos de produção do mercado, a John Deere comunica a difícil decisão de realizar o desligamento de 230 colaboradores de sua linha de produção na fábrica de Horizontina. A John Deere empenhou-se em manter o número de empregados, mas entende que é uma ação necessária para adequação e sustentabilidade dos negócios, cuja volatilidade foi momentaneamente acentuada pela insegurança futura do mercado argentino. Após uma série de negociações iniciadas em fevereiro, a companhia e o Sindicato dos Metalúrgicos de Horizontina construíram uma proposta que não obteve aprovação durante assembleia realizada na tarde de terça-feira (12.04.11), a fim de encontrar alternativas viáveis para as pausas de produção programadas nas linhas de plantadeiras e colheitadeiras da fábrica. Em pauta estava a proposta composta por dois itens apresentada pela John Deere aos trabalhadores, a serem avaliados conjuntamente: o Programa de Demissão Voluntária (PDV) e a Suspensão do Contrato de Trabalho, amparada pelo artigo 476 da CLT, que busca valorizar a força de trabalho dos funcionários, garantindo a manutenção de emprego.Em não havendo o acordo, não foi possível desenvolver ações suficientes para que pudéssemos evitar a redução do quadro.Com 30 anos de história no Brasil, e profundo relacionamento com a comunidade de Horizontina, a companhia sempre teve como prática conduzir seus processos de forma ética, democrática e transparente, principalmente no que se refere à negociação de alternativas trabalhistas com os próprios funcionários, sindicatos e entidades de classe. A John Deere segue confiando no desenvolvimento econômico do agronegócio brasileiro, que se apoia cada vez mais na modernização e na competitividade das atividades agrícolas.