Ao longo dos últimos 11 anos, caiu a diferença salarial entre homens e mulheres no Rio Grande do Sul, de acordo com os resultados da pesquisa da Unidade de Estudos Econômicos (UEE) da Fiergs. A diferença de remuneração média entre os gêneros, em cargos gerais, caiu de 19,6% em 2012 a 12,9% em 2023. Em postos de gerência recuou de 41,9% a 34,8%.
Participação
No Brasil, 55% das vagas de trabalho são ocupadas por homens e as 45% restantes ficam com mulheres. No RS a diferença é um pouco menor: 53% a 47%. Nos cargos gerenciais, no entanto, isso se inverte. Enquanto no Brasil há equilíbrio, entre os gaúchos a proporção é de 56% de homens e 44% de mulheres.
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