O Banrisul anunciou que, até o ano de 2030, no mínimo 30% das vagas da alta administração deverão ser destinadas à diversidade, podendo ser ocupadas por mulheres, pessoas pretas ou pardas, integrantes da comunidade LGBTQIA+ ou pessoas com deficiência.
A informação é do jornal Valor.
A regra valerá para órgãos da alta administração, conselho fiscal e comitês estatutários.
A decisão responde a novas políticas afirmativas pela diversidade do governador gay gaúcho Eduardo Leite.
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32 comentários:
essa palhaçada nao termina mais o que tem que ter e competência a cor a opção sexual não interessa
Sou loiro de olhos azuis.
Minoria perseguida.
Será que tb terei cota?
Cheirinho de Magalu..
Sou loiro de olhos azuis.
Minoria perseguida.
Será que tb terei cota?
Ashuáshuáshuáshuáshuá
A babaquice está ultrapassando os limites da racionalidade.
A imbecilidade e a idiotice estão em voo estratosférico.
Os bancos físico terão o mesmo fim que as bancas de jornal, tenho dúvidas se este banco estará em pé até 2030, melhor criar um plano B pra agasalhar essa gente.
por que esse pessoal lgbt tem cotas pra empregos????
eles nao podem estudar, se formar?
onde a opção sexual inferioriza o sujeito a disputar uma vaga com um hétero???
Isso não se chama legislar em causa própria?
Capacidade técnica, conhecimento para exercer a função não importa mais.
Até 2.030 será vendido por um real c/ este presidente.
Calma editor, uma hora dessas criam cota pra múmias, aí o senhor pode se dar bem
Calma editor, uma hora dessas criam cota pra múmias, aí o senhor pode se dar bem
Bom, está na hora de raspar minhas contas no Banrisul e depositar em outros bancos.
SERÁ NÃO TEM TAMBÉM UMA COTA PARA OS HONESTOS E COMPETENTES ?
Precisa de cotas para pessoas competentes.
E vagas para pessoas COMPETENTES, terá também ou esse tipo de funcionário não tem importância?
banquinho DE MERDA.
Só não terá cota para quem é mais competente?
Imagina se vou ter dinheiro num banco onde o que importa não é a competência e sim a "diversidade". Não, obrigado.
Eu pessoalmente acho que quando criam cotas estão desrespeitando os cotistas. Infelizmente a mensagem que passam é que eles são gente inferior, que não conseguiriam uma vaga sem cotas.
Um verdadeiro disparate. Lamento.
A única cota com que concordo é para deficientes físicos. E se for de um grau significativo. No mais, somos todos iguais ...
Pra comedor e pegador de mulher gostosa não tem ? Q preconceito esse pô?
Pergunta: como se prova ser lgbtquia+? Exige prova prática perante à banca ou mera declaração? Esse governo RS é piada velha e reeleita.
E " O FIM DA PICATA . O LULA E" RACISTA CONTRA OS BRANCOS , NO FUTURO VAI TER COTAS PARA SER DONO DE FAZENDA. 20 por cento das fazendas serão desaproprioada e dada para negros ,,
E sobre a meritocracia ??
Alguma referência ou aplicabilidade ??
no concurso deste ano, teve vagas para deficientes, negros e trans.
Basta uma olhadela para as universidades brasileiras que adotaram esse critério referido no artigo! Como estão hoje? Parece muito claro o objetivo dessa política!
30 % de quotas por quê ?
Por que não 15 % ou 44,89% ??
Alguém poderia dar uma resposta com um mínimo de plausibilidade DE JUSTIÇA acerca desses percentuais ?
Dentro desses 30% então, por qual critério serão contempladas essas divisões e subdivisões das mulheres, negros e lgbti+ou- etc…?
Ou esses 30% serão loteados em partes iguais destinadas a cada grupo ?
E se houver 209 negros postulando vagas nessas quotas, qual será o critério de seleção de escolha ?!!
💥 Quem … mas quem vai selecionar ?
Uma pessoa branca ou não ?
Então na comissão de seleção ( os notáveis) haveria de ter 30% de selecionares quotistas para escolher os selecionados.
Enfim… muita confusão, dúvidas e injustiças a serem perpetradas.
Se for a anta já se sabe que 30% de 30% não dá 7% …
https://casadechimarrao.com.br/categoria-produto/cuias/?orderby=price
Prioridades ???
https://www.banrisul.com.br/bob/link/bobw00hn_noticias_detalhes.aspx?campo=29145
https://www.banrisul.com.br/bob/link/bobw00hn_noticias_detalhes.aspx?campo=29145#:~:text=Banrisul%20avan%C3%A7a%20na%20pauta%20ESG%20e%20refor%C3%A7a%20a%C3%A7%C3%B5es%20em%20diversidade
Concordo. Impor quota significa proteger o incompetente.
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