Opinião do editor - Banrisul adota erroneamente a cultura woke da diversidade para contratar seu pessoal de TI

Pela primeira vez em sua história, o Banrisul resolveu estabelecer um sistema engessado de cotas para preencher 100 vagas no seu quatro de TI (Tecnologia da Informação. O salário inicial é de R$ 5.012,25, acrescido de gratificação no valor de R$ 835,37, cesta-alimentação de R$ 1.284,24, auxílio-refeição de R$ 1.110,12, participação nos lucros e resultados, possibilidade de ascensão na carreira, plano de saúde e odontológico, previdência privada, além de outros benefícios.

A cultura woke dissemina-se vigorsamente no governo tucano de Eduardo Leite. A Defensoria Pública está com concurso aberto e segue modelito igual.

O editral (leia abaixo), no seu ponto 4, estabelece que 16% das vagas vão para negros, 11% para deficientes físicos, 4% para trans e 3% para índios. Nem se sabe que critérios foram seguidos para fixar as percentagens, porque o RS não possui 16% de3 negros, mas 6,5% segundo o IBGE (2022) e no caso de indígenas sobre a população total o índice não é de 3%, mas de 0,3%.

Mas nem é este o caso,

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