A medida prevê que estes pais e mães terão prioridade para regime de tempo parcial, antecipação de férias e concessão de horários flexíveis de entrada e saída.
A MP também trata de equidade de gênero, ao determinar que mulheres recebam o mesmo salário que os homens que exerçam a mesma função na empresa. A medida prevê ainda apoio ao microcrédito para mulheres.
CLIQUE AQUI para examinar a MP.
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Quando que inútil e omisso Senado Federal vai enquadrar os Ditadores Togados que desrespeitam a Constituição, desrespeitam a independência dos Poderes e às Leis e a Ordem?
ResponderExcluirSenado FDP, só serve pra assistencialismo eleitoreiro...
ResponderExcluir🇧🇷🇷🇺🇧🇷🇷🇺🇧🇷🇷🇺🇧🇷🇷🇺🇧🇷🇷🇺
Em toda minha vida de 40 anos de trabalho, nunca vi uma mulher ganhar menos que um homem fazendo a mesma função. Nunca. E quanto a pais com filhos pequenos terem vantagens, é o prêmio pela falta de planejamento, aí tomam direitos dos outros para compensar sua incompetência para gerenciar a própria vida. Um absurdo!
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