O mercado de trabalho brasileiro vive uma transformação marcante: enquanto a Geração Z e os jovens enfrentam altos índices de desemprego, informalidade e a escassez de vagas de entrada, os trabalhadores com 60 anos ou mais (a chamada "geração prateada") estão cada vez mais ativos e ocupando espaço.
É o que mostra dados mais recentes do IBGE.
O Avanço da "Geração Prateada" (60+)
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FAKE
ResponderExcluirhistória mau contada
ResponderExcluiré dificil acreditar numa narrativa dessas
pra quem quer trabalhar nunca faltou emprego
Será que essas pessoas estão dispostas mesmo a trabalhar?
obiviamente essa é uma narrativa pueril
ResponderExcluirsomente idiotas acreditam numa historia dessas
Ter responsabilidade, cumprimento de horário, dedicação e vontade de trabalhar são os diferenciais; fora a inexistência de mi mi mi e experiência. Hoje num supermercado se vê as diferenças entre o cabelo vermelho e 8 piercings e os prateados.
ResponderExcluirO custo e o tempo gasto para treinar um jovem é mais oneroso do que empregar um experiente com um pouco mais de idade.
ResponderExcluiros mais jovem na fogem do serviço..kkkk
ResponderExcluireu comecei a trabalhar de carteira assinada aos 14 anos em 1990
ResponderExcluirantes eu fiz 6 meses de eletricidade no SENAI
no tempo que o SENAI prestava
eu estudava demaha no colegio e fiz SENAI de tarde
eu tava na oitava serie e comecei a trabalhar com 14 anos
eu não sei o que tem de tão complicado nisso
essa geração dos nem-nem complica tudo e não saem do lugar